Wozu dient eine Bewerbungshomepage?
Wichtiges Instrument für das Selbstmarketing:
Mit dem Einbezug der neuen Medien und aufgrund des erhöhten Arbeitsaufwandes, den eine Bewerbungs-Homepage mit sich bringt, beweisen Sie Ihrem Arbeitgeber, daß Sie ein zukunftsorientierter potentieller Mitarbeiter sind, der keine Mühe scheut, moderne Marketingmittel einzusetzen.
Entlastung der Personalabteilung:
Mit einer Bewerbungshomepage sind Sie nicht gezwungen, große Anhänge mitzusenden, z. B. den Lebenslauf oder die Zeugnisse, welche den E-Mail Speicher und die E-Mail Verwaltung der Personalabteilung sehr belasten kann.
Größere und individuellere Informations- & Präsentationsmöglichkeit:
Anhand einer Bewerbungshomepage, ist man in der Lage, über die üblichen Bewerbungsunterlagen hinaus weitere Informationen zu veröffentlichen, z. B. eine tiefgreifendere Präsentation der eigenen Person oder Ihrer Kenntnisse.
Ferner bietet Ihnen eine Bewerbungshomepage die Möglichkeit, sich individueller zu präsentieren, z. B. über das Layout oder über die Art und Weise der Informationsaufbereitung.
Unkomplizierte und schnelle Weiterleitung ihrer Daten:
Mit einer Bewerbungshomepage kann ein Personalbeauftragter Ihre Unterlagen unkompliziert und schnell per Link-Verweis an die betreffende Sachabteilung weiterleiten, ohne Gefahr zu laufen, dass Akten irgenwo verschwinden.
Ortsunabhängige 24 Studenpräsenz der Unterlagen:
Eine Bewerbungs-Homepage ermöglicht dem Personalbeauftragten stets und von jedem Ort aus auf Ihre Unterlagen zurückzugreifen und gegebenenfalls auszudrucken.
Welche Besonderheiten gilt es zu berücksichtigen?
Bewerbungsrelevante Themen:
Ein Personalbeauftragter hat in der Regel nicht viel Zeit für die einzelne Bewerbung, daher sollten nur bewerbungsrelevante Themen aufgeführt sein und keinerlei andere Thematiken wie z. B. Linkverweise oder Familienalben vorhanden sein.
Die Konzeption:
Die Bewerbungshomepage sollte alle Elemente einer schriftlichen (klassischen) Bewerbung beinhalten. Einzig das Anschreiben, welches schon innerhalb der E-Mail-Bewerbung verfasst wurde, kann sehr allgemein gehalten werden.
Die Anlagen:
Offerieren Sie Ihre Unterlagen auch auf Ihrer Bewerbungshomepage in den verschiedenen gängigen Formaten, z. B. als HTML oder PDF.
Die Internetadresse:
Die Adresse darf nicht zu kompliziert sein und sollte möglichst Ihren Namen beinhalten
Die Werbung:
Werbebanner oder sonstige Werbemaßnahmen sollten unter keinen Umständen auf einer Bewerbungshomepage vorkommen, Dies ist schlichtweg unhöflich und nicht professionell.
